Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Jak powinieneś odpowiadać na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? Przede wszystkim postaw się w roli pracodawcy i zastanów, jakiego on właściwie szuka pracownika. Dostosuj swoje odpowiedzi pod to, czego Twoim zdaniem oczekuje pracodawca. Pamiętaj jednak – mów prawdę. Możesz przemilczeć niektóre fakty, ale nie kłam, bo wszystko jest do sprawdzenia.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek jak się przygotować do odpowiedzi na kłopotliwe pytania, które możesz usłyszeć podczas rozmowy rekrutacyjnej wraz z podpowiedziami, na co zwrócić szczególną uwagę oraz czego pod żadnym pozorem nie mówić.

Dlaczego chce Pan pracować w tej branży?

Pytanie to możesz usłyszeć zwłaszcza, gdy jesteś prosto po studiach i nie masz dużego doświadczenia zawodowego lub gdy zmieniasz branżę, w której dotychczas pracowałeś na nową.

Odpowiadając rekruterowi, powinieneś go przede wszystkim przekonać, że jest to przemyślany i świadomy wybór. Nie może mieć on wątpliwości, czy za 3 miesiące nie stwierdzisz, że praca w danym zawodzie Ci nie odpowiada i będzie musiał szukać kolejnego pracownika. Dla firmy, rekrutacja i wdrażanie pracownika to duży koszt, dlatego spróbuj przekonać pracodawcę do swojej osoby podając konkretne przykłady. Może masz hobby związane z tą branżą lub przekonującą historię dotyczącą Twojego realnego zainteresowania się daną tematyką.

Dlaczego chce Pani pracować w naszej firmie?

Aby móc przekonująco odpowiedzieć na to pytanie, zapoznaj się wcześniej ze stroną internetową firmy, do której aplikujesz i znajdź wspólne cele Twoje i pracodawcy. Jeśli identyfikujesz się z misją firmy, nawiąż do niej i uzasadnij dlaczego również uważasz ją za ważną. Gdy na przykład interesują Cię szkolenia, możesz powiedzieć, że ważny jest dla Ciebie ciągły rozwój i pogłębianie wiedzy a firma ma bogaty pakiet szkoleniowy i socjalny. Jeżeli zależy Ci na pracy dla znanego pracodawcy, powiedz, że firma jest uznanym pracodawcą na rynku pracy argumentując, dlaczego tak właśnie uważasz.

Dlaczego chce Pan zmienić pracę?

Przede wszystkim nie narzekaj na aktualnego bądź poprzedniego pracodawcę, nie mów o konfliktach w pracy bądź swoim rozczarowaniu, gdyż rekruter pomyśli od razu, że kiedyś będziesz też firmę, do której aktualnie aplikujesz stawiać w złym świetle.

Odpowiadając na powyższe pytanie postaraj się przedstawić taki powód zmiany pracy, który będzie stawiał Cię tylko i wyłącznie w pozytywnym świetle. Zwróć uwagę rekrutera na to, co możesz zyskać w nowej pracy, na przykład nowe wyzwania, możliwość wykorzystania wiedzy w praktyce, awans czy możliwość rozwoju zawodowego.

Jakie są Pani słabe strony?

Nie mów, że nie masz słabych stron – każdy jakieś ma. Zastanów się nad swoimi i wybierz jedną lub dwie cechy charakteru, najlepiej takie, które nie będą miały zbyt znaczącego wpływu na Twoją pracę. Zapewnij jednak, że nad nimi pracujesz i opisz jak to robisz dla uwiarygodnienia tego co mówisz.

Co Pana motywuje do pracy?

Jest to trudne pytanie, tym bardziej, że dla większości najlepszym motywatorem do pracy są pieniądze i premie, ale to nie jest odpowiedź, którą chciałby usłyszeć pracodawca.

Zatem jak wybrnąć z tego, tak aby Ci uwierzył? Najlepiej abyś przekonał go, że lubisz pracę w swoim zawodzie i motywują Cię wyzwania, zadowolenie klienta, samodzielność, możliwość awansu, rozwój zawodowy czy prestiż stanowiska.

Jaki jest Pani największy sukces zawodowy?

Pytanie niby proste, ale sprawia mnóstwo problemów. W Polsce panuje przeświadczenie, że chwalenie się jest złe. Większość ze względu na wszechobecną zazdrość nie rozróżnia stwierdzania faktów od przechwalania się.

Pamiętaj, że masz mówić o rzeczach, które zrealizowałeś i które kosztowały Cię dużo pracy, dlatego mów o nich otwarcie, tym bardziej, że rekruter chce o nich właśnie usłyszeć. Odpowiadając na to pytanie powiedz jak dostałeś awans, nagrodę, wyróżnienie lub osiągnąłeś cel zawodowy, który sobie zaplanowałeś. Dla uwiarygodnienia opowiedz sytuację i opisz, jakie Twoje postępowanie przyczyniło się do tego.

Gdzie Pan widzi siebie za 5 lat?

Kolejne trudne pytanie, na które odpowiadając dobrze jest się znowu odnieść do rozwoju zawodowego, chęci zdobycia nowych umiejętności oraz kompetencji. Mówiąc o swoich planach zawodowych unikaj operowania nazwami stanowisk pracy, jakie chciałbyś objąć, bo nie wiesz jaką firma, w której starasz się o pracę, ma politykę i czy w ogóle będziesz miał możliwość awansu pionowego w danej firmie. Możesz na przykład powiedzieć, że dążysz do bycia ekspertem w tym co robisz.

Jak radzi sobie Pani ze stresem?

Rekruter zadając to pytanie nie chce usłyszeć odpowiedzi: „dobrze” czy „świetnie”. Należy podać przykład stresującej sytuacji i opowiedzieć, jak sobie z nią poradziłeś.

Lepiej nie mówić, że dla rozładowania negatywnych emocji wypijasz wieczorem trzy piwa. Pracodawca wolałby usłyszeć że uprawiasz sport, medytujesz czy na przykład wiedząc jakie sytuacje Cię stresują robisz wszystko, aby do nich nie dopuścić.

Jeśli rozmowa kwalifikacyjna Cię stresuje, rekruter na pewno to widzi, więc mówienie, że Ciebie stres nie dotyczy też nie ma sensu – i tak Ci nie uwierzy, a pozostawisz po sobie niesmak. Z kolei na walkę ze stresem na rozmowie rekrutacyjnej najlepsza jest praktyka, czyli w im większej liczbie spotkań będziesz uczestniczył, tym mniej będą Cię one stresowały.

Na zakończenie

Pamiętaj jednak, że powyższe podpowiedzi, jak odpowiadać na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są tylko sugestią, gdyż w rzeczywistości powinny być one zgodne z Twoimi kwalifikacjami, umiejętnościami oraz cechami charakteru. Jednak jeśli bardzo Ci zależy na dostaniu danej pracy weź je sobie do serca.

Jeśli jednak masz tą dobrą sytuację, że szukasz konkretnej pracy a nie potrzebujesz jakiejkolwiek, to odpowiadaj szczerze na wszystkie pytania, gdyż w idealnym świecie to nie tylko pracodawca weryfikuje Twoją kandydaturę, ale również Ty sprawdzasz czy masz szansę być zadowolony z nowej pracy.

Więcej informacji o tym jak się przygotować do spotkania oraz jak ważna jest mowa ciała przeczytasz w artykułach Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować? oraz Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?.

Artykuły powiązane: